Тест: узнай какой ты квестер?


Выберете рисунок, с которым ассоциируете себя больше всего?

квестеры

Тест: какой ты квестер?
1 тип – «Капитан команды»
Обычно это люди, имеющие склонность к руководящей и организаторской деятельности. Ориентированы на социально-значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших балоболов, основывающимся на высоком уровне речевого развития. Обладают хорошей адаптацией в социальной сфере, доминирование над другими удерживают в определенных границах (иногда отбирая паспорта у игроков и заставляя играть).

Нужно помнить, что проявление данных качеств зависит от уровня психического развития. При высоком уровне развития индивидуальные черты развиты, реализуемы, достаточно хорошо осознаются. При низком уровне развития могут не выявляться в игровой деятельности, а присутствовать ситуативно, хуже, если неадекватно ситуациям. Это относится ко всем характеристикам.

2 тип – «полевой игрок»
Обладает многими чертами типа «руководитель», однако в принятии ответственных решений часто присутствуют колебания.
Данный тип людей более ориентирован на «умение делать дело», высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательности к себе и другим, высоко ценит правоту, т.е. характеризуется повышенной чувствительностью к правдивости. Часто они страдают соматическими заболеваниями нервного происхождения как следствие перенапряжения.
3 тип – «организатор»
Характеризуется разнообразием способностей и одаренности – от тонких ручных навыков до литературной одаренности. Обычно людям данного типа тесно в рамках одной игровой роли и они могут поменять ее на совершенно противоположную и неожиданную.
Физически не переносят беспорядок и грязь в чатиках и на форумах. Обычно конфликтуют из-за этого с командами. Отличаются повышенной ранимостью и часто сомневаются в себе. Нуждаются в мягком подбадривании, своевременной сдачей сценариев для выгрузки в движок, неигранных локах и регулярных заявочках на игру.
4 тип – «штабной игрок»
Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на все» свои теории. Чем опытнее, тем сложнее решают самые элементарные вещи. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение.
Представители данного типа часто встречаются среди лиц, занимающихся синтетическими видами искусства: кино, цирк, театрально-зрелищная режиссура, мультипликация и т.д.
5 тип – «штурман»
Интуитивно чувствует куда ехать. Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервной системы, высокой ее истощаемостью.
Легче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступают «адвокатами меньшинства», за которым стоят новые возможности. Могут составить оппозицию капитану. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, что дает возможность хорошо снимать агентские.
Обычно вырабатывают свои нормы морали, обладают внутренним самоконтролем, т.е. предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя на посягательства, касающиеся их свободы.
6 тип – «автор квестов»
Часто встречается среди лиц с «шилом в попе». Это люди, обладающие богатым воображением, пространственным видением, часто занимаются различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще интравертированы, живут собственными моральными нормами и авторской логикой. Не приемлют никаких воздействий со стороны, кроме само контроля.
Эмоциональны, одержимы собственными оригинальными идеями.
7 тип – «водитель экипажа»
Обладают повышенным сопереживанием по отношению к своим стальным коням, тяжело переживают запачканный салон, могут надолго быть выбитыми из колеи и быть потрясенными от особо грязной локи. Боли и заботы команды находят у них участие, сопереживание и сочувствие, которое они тратят посредством множества матерных выражений несясь на локу, в результате вынуждены восстанавливать энергию не участвуя в общем поиске кодов.
8 тип – «олдфаг»
Не чувствителен к восторгам новичков. Обладает противоположной тенденцией эмотивному типу. Обычно не чувствует переживаний других людей или относится к ним с невниманием и даже усиливает давление на людей.
Если это хороший игрок, то он может заставить других делать то, что он считает нужным. Иногда для него характерна «черствость», которая возникает ситуативно, когда в силу каких-либо причин человек замыкается в кругу собственных проблем. Из таких получаются хорошие начальники поля!).

Share your Results:


Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *